退休年龄已到但社保还差两年的情况，可依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条处理。该条款规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”此时您有两种选择：一是继续缴费至满十五年（可通过单位或灵活就业身份），满期后按月领职工养老金；二是转入城乡居民养老保险，保障您的养老待遇。您可依自身情况，按此法律规定选择合适方式解决社保差两年的问题。
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退休年龄到了但社保还差两年时，有些操作会损害您的权益，需特别注意避免：1.盲目终止社保并提取个人账户储存额：这会让您失去未来按月领养老金的资格，退休后无稳定收入，长远保障不利。2.未及时办理继续缴费或转移手续：若决定继续缴费或转入城乡居民养老保险却未及时办手续，可能导致缴费中断时间延长，影响养老金领取时间，比如本可两年后领，却因拖延晚了。3.轻信非官方补缴信息：社会上有非官方机构声称可补缴社保，轻信可能被骗，钱财损失且社保问题难解决。若您对处理方式存疑，可咨询我为您解答，避免错误操作带来损失。
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退休年龄到了但社保还差两年，处理时可能面临法律风险，举例如下：1.养老金领取延迟风险：未及时办理继续缴费，导致缴费年限不足十五年，领取时间会延迟。例如，本应两年后满十五年并领养老金，因未及时办理拖延一年才开始缴费，实际领取时间晚一年，期间养老金损失是潜在经济风险。2.转入城乡居民养老保险后待遇降低风险：城乡居民养老保险待遇通常低于职工养老保险。若退休年龄到但社保差两年时，未经充分了解就盲目转入，可能导致养老金远低于继续缴费至满十五年后的职工养老金，影响晚年生活质量，这是选择不当导致的待遇降低风险。
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退休年龄已到但社保还差两年，您可选择继续缴费至满十五年或转入城乡居民养老保险：1.若想继续参加职工养老保险并按月领养老金：可以灵活就业人员身份继续缴费两年，满十五年后办理退休，按月领职工养老金。2.若考虑转入城乡居民养老保险：可将职工养老保险的缴费年限和个人账户储存额转入，按城乡居民养老保险规定缴费至满十五年（也可选择一次性补缴至满十五年，具体依当地政策），之后享受待遇。3.若因经济等原因无法继续缴费且不考虑转入城乡居民养老保险：可选择终止职工养老保险关系，一次性领取个人账户储存额，但无法享受按月领取养老金待遇。

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