关于“取保候审期间能否去外地上班呢”，最直接的答案是：取保候审期间未经执行机关批准不得去外地上班。

不同情况下的具体说明如下：
1. 若未获得执行机关批准：被取保候审人绝对不可以去外地上班。因为取保候审作为一种刑事强制措施，要求被取保候审人必须遵守未经执行机关批准不得离开所居住的市、县的规定，去外地上班显然属于离开所居住的市、县的情形。
2. 若已获得执行机关批准：在这种情况下，被取保候审人可以去外地上班。但需严格按照批准的时间、地点和方式进行，并遵守取保候审的其他相关规定，如按时报告行踪、在传讯时及时到案等。
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对于“取保候审期间能否去外地上班呢”这一问题，其直接回复的法律依据主要来自《中华人民共和国刑事诉讼法》。
《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018年修正）第七十一条明确规定：“被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。” 去外地上班必然涉及离开当前所居住的市、县，因此必须经过执行机关的批准。该条款是取保候审期间对被取保候审人行动自由进行限制的核心法律依据，其目的是为了保证刑事诉讼活动的顺利进行，防止被取保候审人出现逃跑、干扰证人作证、毁灭伪造证据等妨碍诉讼的行为。如果被取保候审人违反此规定，根据该条后续内容，已交纳保证金的，可能会被没收部分或者全部保证金，并且可能被责令具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者被监视居住、予以逮捕。所以，未经批准去外地上班是明确违反法律规定的。
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“取保候审期间能否去外地上班呢”这一问题，背后可能隐藏着一些法律风险点，具体如下：
1. 被没收保证金的风险：如果被取保候审人未经批准擅自去外地上班，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条的规定，已交纳保证金的，可能会被没收部分或者全部保证金。例如，某被取保候审人在未获得执行机关批准的情况下，前往外地打工，执行机关发现后，依法没收了其交纳的全部保证金。
2. 被变更强制措施的风险：违反取保候审规定去外地上班，还可能导致取保候审被撤销，被执行机关监视居住或者予以逮捕。比如，某被取保候审人擅自去外地且长时间不与执行机关联系，执行机关无法对其进行有效监管，为保证诉讼顺利进行，对其采取了逮捕的强制措施。
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在“取保候审期间能否去外地上班呢”的问题处理中，存在一些特殊情况或例外情形，它们会对处理结果产生影响：
1. 执行机关特别批准的情形：如果执行机关经过审查，认为被取保候审人去外地上班的理由确实充分，且不会影响案件的侦查、起诉和审判，可能会特别批准其去外地上班。这种情况下，被取保候审人可以在批准的范围内去外地上班，这是一种特殊的许可，对问题的处理结果起到决定性的积极影响。
2. 因紧急情况需要临时离开的情形：例如，被取保候审人家属突发重大疾病需要紧急前往外地照顾，在这种紧急情况下，被取保候审人可以向执行机关说明情况并申请临时离开。执行机关可能会根据实际情况，批准其在一定期限内临时去外地，待紧急情况处理完毕后及时返回。这种紧急情况作为例外情形，在符合条件时可以突破一般不得离开所居住市、县的限制。

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